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用人理念

用人理念

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一、以人为本,人是最大财富
我们始终相信,人才是最可宝贵的财富。只有员工在良好的工作环境中,拥有才华施展的最大空间,企业才能得到长足的发展。“以人为本”首先是对人才的尊重,在平等的基础上,尊重员工职业生涯的发展目标,尊重员工对企业提出的不同意见。其次,在尊重的前提下,做到关爱员工,视员工为企业的事业伙伴,帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。再次,“以人为本”要做到根据员工所长,专人专用,尽可能多地提供发展的平台。
 
二、心目中的人才
◆ 有适应现代社会的价值观念,包括坚定的理想信念和创新意识
坚定的理想信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱,创新精神则表现为一种科学精神、一种性格素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取向、一种主动改变自己和环境的应变能力。
◆ 有适应现代社会发展的知识结构
集中体现在知识视野的广阔和前瞻,应站在知识前沿地带,具有国际视野、追求新的发现、探索新的规律、创立新的学说、创造新的方法、积累新的知识。
◆ 有符合现代社会发展的完善人格
应将人类优秀的文化成果,包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内在品质,懂得何以做人、为何而生,包括如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系,以及自身的理性、情感、意志等方面的问题。
 
三、用人原则
◆ 用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。
◆ 德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无才者可用可不用,有才无德者绝不能用。
 
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